Kortom, uw verzuimbeleid moet passen bij uw bedrijfscultuur, de aard en de omvang van uw bedrijf.

Door de waan van de dag heeft u wellicht minder tijd hiervoor dan u zou willen en is er vaak minder

aandacht voor zieke medewerkers.

Om u hierin tegemoet te treden, staat WvL Werkadvies u graag ter zijde.

de rol van verzuim manager/casemanager binnen uw bedrijf oppakken
een training/presentatie over verzuimaanpak
uitleg geven over de Wet Verbetering Poortwachter
de passendheid van werk beoordelen
re-integratiebegeleiding binnen uw bedrijf (1e spoor)
begeleiding bij het vinden van passend werk buiten het eigen bedrijf (2e spoor)
loonwaarde onderzoek uitvoeren bij uw werknemer
ondersteuning en advisering bij aanvraag WSW